2月2日下午，集团公司副总经理、第四考核组组长胡刚一行5人到公司开展2022年度基层单位党建工作目标责任考核及领导班子考核评价工作，工勘院两级领导干部及部分职工代表参加了会议。

考核会上，工勘院党委书记、董事长岳荣昌就选人用人工作进行了报告，并代表班子围绕公司年度全面工作任务完成情况进行了述职述廉，党委副书记、总经理俞红代表经理层围绕生产经营目标完成情况进行述职述廉，其他领导班子成员进行了书面汇报。

胡刚在讲话中指出，开展年度目标责任考核工作是对领导班子个人一年来履职情况的全面“体检”，是落实全面从严治党的强力抓手。工勘院全体干部职工要清醒认识考核工作的重要性，以高度的政治责任感全面配合考核组完成好此次考核工作；要针对考核检查中存在的不足，及时提出整改措施，并在2023年党建工作中落实到位；要深化国企改革三年行动工作，以国企改革成效开创公司高质量发展新局面；要大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，切实加强干部队伍作风建设，以实干实绩推动公司高质量发展。

随后，考核组对工勘院领导班子、班子个人及2022年度新提拔中层干部进行了民主测评，并分组与领导班子和部分职工代表进行了个别谈话。

会后，考核组对照年度目标责任考核评价表，通过现场查阅资料的方式，逐项对工勘院党建、国企改革、人才干部队伍建设、党风廉政建设、信访、维稳和群团等方面工作进行了全面细致的检查。

下一步，工勘院党委将进一步夯实责任，认真总结经验，针对存在的问题逐项对照整改，推动公司党建工作再上新台阶，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。