为贯彻落实国企三年改革行动的要求，进一步加强干部队伍建设，在公司内部逐步建立起优秀人才脱颖而出的选人用人机制。近期，公司组织开展了勘测工程公司副经理的公开竞聘工作。

此次公开竞聘勘测工程公司副经理工作，是公司创新选人用人机制的一项重要举措，公司通过制定公开竞聘方案、成立领导小组、公开报名方式并进行资格审查、召开竞聘大会进行现场演讲、提问、打分等环节，最终形成《关于公开竞聘勘测工程公司副经理结果的报告》，经公司党委会专题研究，并通过定向考察、任前公示、任前廉政考试及廉政谈话等方式最终确定勘测工程公司副经理人选。

3月11日下午，公司党委召开勘测工程公司职工大会，宣布陈涛同志担任勘测工程公司副经理。

此次公开竞聘工作的圆满完成，充分彰显了公司在干部选拔中“公开、公平、公正”的原则，也极大地激发了全体干部职工的进取精神，营造出了人心思进、积极向上的工作氛围。今后，公司将继续通过公开竞聘的形式，为优秀员工提供展示才能的舞台和通道，为公司实现高质量发展提供坚强有力的人才保障。