为加快人才培养，充分发挥传、帮、带作用，迅速提高青年技术人员专业技术能力，提升和谐、互助的企业文化，4月29日，公司组织召开了首届“师带徒”活动签约会暨春季内部培训会。公司班子成员及技术人员共50余人出席本次活动。

会上，公司党委副书记、总经理俞红宣读了“师带徒”活动实施方案，副总经理、工会主席郑颖悟宣读了“师带徒”结对子名单，11对师徒郑重地签署了《协议书》。在拜师仪式上，徒弟向师傅三鞠躬行拜师礼，并敬上了“拜师茶”，活动仪式庄严热烈。随后，师傅代表王滔和徒弟代表张大伟分别作了表态发言。

公司党委书记、董事长岳荣昌就“师带徒”活动提出了几点希望，一是所有师徒要尊师重教，传承良好的学术精神，为公司培养一批业务一流、作风扎实、善于创新的高素质人才；二是公司全员要参与到“师带徒”活动中来，互相取长补短，营造“人人在学习、人人有进步”的良好学术氛围；三是要勇于创新，各部门要把科技创新摆在与经营生产同等重要的位置，使科技创新结出累累硕果；四是各部门要高度重视质量，严把报告质量关，树立“陕核工勘”良好的企业形象。

会后，公司开展了春季内部培训会，焦培培、杜龙明、吝哲峰三位专家分别以《从结构设计角度对地勘报告编制的一些思考》、《技术报告编制要点及注意事项》、《关于勘察设计报告编制深度的示例》为题，结合工作实例为技术人员呈现了一场学术“饕餮盛宴”，有效提升了公司技术人员的业务素养。

“师带徒”活动是公司培养年轻人才的一个有效途径，公司将在今后的工作中进一步探索人才培养新方法、建立人才培养新模式、总结人才培养新经验，打造一批综合素质高、业务能力强、创新意识优的复合型技术人才，为公司健康、高质量、可持续发展提供强有力的技术支持和人才支撑。