为加强企业民主管理，进一步构建和谐稳定的劳动关系，增强企业凝聚力和向心力。3月26日下午，工勘院召开二届四次职工代表大会，审议《职工薪酬管理办法》，公司31名职工代表出席了本次会议。

工勘院现行薪酬管理办法于2013年制定实施，2017年8月修订，随着公司的快速发展，现有的制度已经不适应公司实际情况，为了建立健全薪酬激励和约束机制，按照集团公司从严治企的要求，综合管理部经过深入调研，党委会、董事会、总经理办公会多次讨论，对原工资体系进行了调整。

会上，综合管理部主任详细介绍了《职工薪酬管理办法》，与会代表进行了充分讨论，大家一致认为新的薪酬体系符合相关法规、政策，符合公司发展实际，能够确保薪酬与业绩同步增长，能够让职工共享改革发展成果，能较好地激发职工工作积极性。经全体代表举手表决，《职工薪酬管理办法》获得全票通过。

本次职代会的顺利召开，是公司落实民主管理、实现职工知情权、参与权、决策权、监督权的深入体现，增强了职工主人翁意识，有效地推动了公司从严治企的进程，为公司更好更快发展奠定了基础。