为加强企业民主管理，进一步构建公司和谐发展的氛围，增强公司的凝聚力。8月7日上午，公司成功召开了二届一次职工代表大会。

会议的主要议题是审议《职工薪酬管理办法补充规定》。公司现有的工资体系是2013年颁布实施的，随着公司的快速发展，原工资体系已经不能适应公司目前的实际情况，为确保职工收入与公司发展同比增长、公司发展成果惠及每名职工，公司综合管理部经过半年时间的调研，在广泛听取职工意见和建议的基础上，对原体系进行了调整。

会上，综合管理部主任王一平同志详细介绍了《职工薪酬管理办法补充规定》和《岗位任职条件》，此次调整，不但细化了岗位分级，更为技术专业人员打通了晋升的渠道。与会代表们对《职工薪酬管理办法补充规定》进行了充分的讨论，一致认为公司薪酬管理补充规定符合公司实际，体现了对技术人才、经营骨干的薪酬倾斜，为全体职工，特别是技术人才的成长、成才打开了通道，能较好地激发职工工作积极性，经全体代表举手表决，《职工薪酬管理办法补充规定》获得全票通过。

职工薪酬管理办法关系到全体职工的切身利益，本次职工代表大会的顺利召开，进一步增强了全体职工的责任感和主人翁意识，有效地推动了公司从严治企的进程，为公司追赶超越、做强做大奠定了坚实的基础。